物凄い勢いで不況を煽ってるこの頃
派遣や期間工が職を失い住居を追い出される等メディアで宣伝されている
俺はその非正規従業員にさえなれなかったのだが
しかし実際に働いている現場は工場であるのだが契約してるのは派遣会社なので、文句を言うなら派遣先じゃなく派遣元に言うべきじゃないか
人をレンタルして儲けていた派遣会社に矛先を向けるべき、またそれを許した小泉政権にも触れるべきなのだが何故か借主のほうが悪者扱いされている
自分に置き換えてみよう、レンタカーを一週間借りて三日で返した場合俺が悪いのか、良いじゃないか
もう用がないんだから、その車も違うと所にレンタルされればいいだけの話。
敵を知り己を知れば百戦危うからず
2008年9月28日日曜日
2008年7月22日火曜日
兵
同じバイトの人で土日だけ来る人と少し話しするようになった。
この人はこの店で誰よりも古く過去５人もの店長を向かえ送り出している、それなのに訛りがぜんぜんとれてなく最近こっちに出てきた風をかもし出している変な人だ。
この人はトヨタ車体に勤めていて会社が休みの日はこの店で夜バイトし、昼はトヨタ車体の中で業者としてバイトしているらしい。つまり土日はほとんど寝ずに働き続けている。
しかも、大型連休の間はまた別のバイトを入れ365日ほとんど働いているという、とんでもない兵なのである。
それなのに俺ときたら1日7時間働いただけで足腰が痛くなり気だるさに負けそうになるほどの軟弱ぶり。
そういやトヨタ車体の期間工募集は見たことないな、ここも車両生産してるのでハードだろうけど。
彼に車体の仕事はきついの？って聞いたら、きついよって答えてくれた。
同じ職場の社員が使えないって愚痴をこぼしてたな、ってことはあなたは社員ではないのか？
ますます親近感をもってしまう俺だった。
この人はこの店で誰よりも古く過去５人もの店長を向かえ送り出している、それなのに訛りがぜんぜんとれてなく最近こっちに出てきた風をかもし出している変な人だ。
この人はトヨタ車体に勤めていて会社が休みの日はこの店で夜バイトし、昼はトヨタ車体の中で業者としてバイトしているらしい。つまり土日はほとんど寝ずに働き続けている。
しかも、大型連休の間はまた別のバイトを入れ365日ほとんど働いているという、とんでもない兵なのである。
それなのに俺ときたら1日7時間働いただけで足腰が痛くなり気だるさに負けそうになるほどの軟弱ぶり。
そういやトヨタ車体の期間工募集は見たことないな、ここも車両生産してるのでハードだろうけど。
彼に車体の仕事はきついの？って聞いたら、きついよって答えてくれた。
同じ職場の社員が使えないって愚痴をこぼしてたな、ってことはあなたは社員ではないのか？
ますます親近感をもってしまう俺だった。
2008年7月18日金曜日
最年長
店長が今日面接して一人採用したって言ってきた。
その人はなんと53才なのだ。まさか俺より年上が入ってくるとは思わなかった。
この話から歳の話になって、同い歳のパートマスターさんにうちらもまだまだ若いよって励まされた
しかし今日、書類を書いてるとき俺の前に書いた人の歳を見ると16歳となってるじゃないか、息子ぐらいだぜ、実際パートマスターさんの娘は17歳らしい。
しかも、22歳の社員さんのお母さんが俺らと同い歳で、兄貴もいるってんでだから、もうとっくに世代交代してるじゃないか。
眠ってる間に置いてかれたようだ
まぁこれで彼が最年長確定なので、俺の影が薄れてよかったよ。
みんなに気を使わせてるみたいだから。
その人はなんと53才なのだ。まさか俺より年上が入ってくるとは思わなかった。
この話から歳の話になって、同い歳のパートマスターさんにうちらもまだまだ若いよって励まされた
しかし今日、書類を書いてるとき俺の前に書いた人の歳を見ると16歳となってるじゃないか、息子ぐらいだぜ、実際パートマスターさんの娘は17歳らしい。
しかも、22歳の社員さんのお母さんが俺らと同い歳で、兄貴もいるってんでだから、もうとっくに世代交代してるじゃないか。
眠ってる間に置いてかれたようだ
まぁこれで彼が最年長確定なので、俺の影が薄れてよかったよ。
みんなに気を使わせてるみたいだから。
2008年7月17日木曜日
2008年7月16日水曜日
2008年7月15日火曜日
暇だ
日曜の夜中はお客さんが少ない。
全く余裕で暇すぎる、それでも1時2時位まではキッチン3人ホール2人でやっていたがそれ以降はホール１人キッチン２人になった、うち一人は俺なので役立たずだけど。
今日はちょっと仕事が増えて洗い場→床掃除→揚げ物油の処理→サラダ類の片づけをした
暇すぎるのでちょっと練習としてたこ焼きを作らせてもらった、言われたとおりにやるだけなので難しいことは何もないが実際にお客さんに出すとなると全くなってないでき上がりだった。
日ごとに仕事量が増えていくだろうが覚えきれるだろか？
深夜前は結構忙しそうでスタッフも大勢で大変そうだ、深夜でよかった。
でも相変わらずあまり教えてくれない、そう教える人がいないのだ。１人ひとり違うことやってるんだからしょうがないね。
ＯＪＴ、やってやらせることの大事さを今更ながら思い返していた。
部下ができないのは上司のせいなのだ、使えない部下、できない上司、など自分以外を批判したがる人達はそこらじゅうにいるが管理者教育の中ではそんな考えは通用しない
前の職場では新人がすぐものになるとは誰も思ってなかったので長～い目でつきあっていた。
そのぶんみんな教え下手になってたのかもしれない。そのうち研修とか教育に会社が力を入れだして外部の情報が入るようになると教えることの大事さがあらわれだした。
職人気質で技は教えてもらうものではなく、盗むものだなどと言われるがこれも一種のＯＪＴなのだ。
盗むということは当然見たりやったりしなければならない、口先やマニュアルなどでは身に付きはしない。
仕事を覚えるには先人達を観察することから始まるんだが観察するべき人がいなければ我流にならざるを得ない。これではダメだ。
全く余裕で暇すぎる、それでも1時2時位まではキッチン3人ホール2人でやっていたがそれ以降はホール１人キッチン２人になった、うち一人は俺なので役立たずだけど。
今日はちょっと仕事が増えて洗い場→床掃除→揚げ物油の処理→サラダ類の片づけをした
暇すぎるのでちょっと練習としてたこ焼きを作らせてもらった、言われたとおりにやるだけなので難しいことは何もないが実際にお客さんに出すとなると全くなってないでき上がりだった。
日ごとに仕事量が増えていくだろうが覚えきれるだろか？
深夜前は結構忙しそうでスタッフも大勢で大変そうだ、深夜でよかった。
でも相変わらずあまり教えてくれない、そう教える人がいないのだ。１人ひとり違うことやってるんだからしょうがないね。
ＯＪＴ、やってやらせることの大事さを今更ながら思い返していた。
部下ができないのは上司のせいなのだ、使えない部下、できない上司、など自分以外を批判したがる人達はそこらじゅうにいるが管理者教育の中ではそんな考えは通用しない
前の職場では新人がすぐものになるとは誰も思ってなかったので長～い目でつきあっていた。
そのぶんみんな教え下手になってたのかもしれない。そのうち研修とか教育に会社が力を入れだして外部の情報が入るようになると教えることの大事さがあらわれだした。
職人気質で技は教えてもらうものではなく、盗むものだなどと言われるがこれも一種のＯＪＴなのだ。
盗むということは当然見たりやったりしなければならない、口先やマニュアルなどでは身に付きはしない。
仕事を覚えるには先人達を観察することから始まるんだが観察するべき人がいなければ我流にならざるを得ない。これではダメだ。
2008年7月12日土曜日
初出勤
22:00から5:00までのシフトで初出勤です。
まず入り口もわからず表から入ってしまったが、それで良いらしい。オープンとラストだけ裏口を使うとのこと。
店長いなかったのでお姉さんに連れられて制服貰い、休憩所や更衣室を案内してもらった。
夜も22:00だというのにかなりお客さん入っていてなんだか忙しそうなので違う娘がタイムカードの事を教えてくれた。
忙しいので副店長さんは相手にしてくれず、洗い場に回されることに。
そこには二人の先輩方がいらしたのだがなんと二人とも22:00上がりでとっとと帰ろうとしてるではないか！
え～っ！ここに一人置いてかれても困るんですけど・・・・
まぁたしかにバイトなんだから時間がきたらちゃっちゃと帰りたい気持ちは判るけどね。
帰ろうとする彼らにとりあえず質問攻めで引き留めどうするのか聞き出す事にする。
フロアから渡された食器類の残飯等を洗い自動食器洗い器かける、スプーン類は二度食洗器かける、と大雑把に教わって引き継ぎ終了。いいのかこれで。
しばらくは淡々と作業を繰り返していたがそのうち洗い終えた食器が溜まってきた、同じ食器のあるとこにどんどん積んでいっているのだが置き場がなくなってきている、どうしよう。
キッチンの人やフロアの人が時々取りに来てはいるんだがどうも変な感じだ。
そのうちちょっと手すきになったきたのでベテランパートマスターが指導してくれた。
食器はキッチンとフロアで使うやつが違ってフロアのやつはフロアの人がとりに来るので籠の中に入れて置けばいいとのこと、キッチンで使うやつはそれぞれ置き場が決まってるので籠には入れず所定の位置に返す事となってるらしい。
なるほど、やはり洗いっぱなしではいけなかったという事か。
食器も数種類あるのでどれが何処にあるのかまだ覚えてないけどすぐなれるだろう。
しかし、夜中なのによくお客さん来るなぁなどと思いながら洗い続ける、時々お姉さんがお水でも、と持ってきてくれるのがうれしかった。でもビール飲みてぇ。
洗い物が一段落して職場を眺めてたら副店長がポテトでもやってみる、と声をかけてきた。
フライドポテトを揚げるだけだが良いのか俺がやって・・・・
秤で量ってタイマーどおりに揚げて調味料をふりかけ、お皿に盛ってレシートと一緒にフロアに渡す。こんだけだけどちょっと緊張してしまった。
結局お客さんの波はあったものの5:00まで誰かは来店していたみたいだ、お客さん来なけりゃ5:00 までやるわけないか。
深夜働いてる人はフロア4人キッチン2人兼任1人だった。兼任してる人は女性で臨機応変に早代わりしていた、すばらしい。この人も5:00までやってた、社員さんだろうか。 誰がなんなのかはまだ知らない。
男は俺と副店長の二人だけで、深夜といっても女性が活躍してるんだなぁと時代遅れな感想をもってしまった。
たいして忙しくはなかったが7時間立ちっぱなしはキツイね、休憩もなかったし、筋肉痛だし。
こんなんで期間工に行ってたら初日でぶっ倒れてたな、なまった体を動かすのは一苦労だぜ
明日は俺の相手してられないので来なくていいって、あさって行って次の日は年に一度のワックスがけで店が早仕舞いなので来なくていいって、一日おきぐらいが今の俺にちょうどいいのかな。
まず入り口もわからず表から入ってしまったが、それで良いらしい。オープンとラストだけ裏口を使うとのこと。
店長いなかったのでお姉さんに連れられて制服貰い、休憩所や更衣室を案内してもらった。
夜も22:00だというのにかなりお客さん入っていてなんだか忙しそうなので違う娘がタイムカードの事を教えてくれた。
忙しいので副店長さんは相手にしてくれず、洗い場に回されることに。
そこには二人の先輩方がいらしたのだがなんと二人とも22:00上がりでとっとと帰ろうとしてるではないか！
え～っ！ここに一人置いてかれても困るんですけど・・・・
まぁたしかにバイトなんだから時間がきたらちゃっちゃと帰りたい気持ちは判るけどね。
帰ろうとする彼らにとりあえず質問攻めで引き留めどうするのか聞き出す事にする。
フロアから渡された食器類の残飯等を洗い自動食器洗い器かける、スプーン類は二度食洗器かける、と大雑把に教わって引き継ぎ終了。いいのかこれで。
しばらくは淡々と作業を繰り返していたがそのうち洗い終えた食器が溜まってきた、同じ食器のあるとこにどんどん積んでいっているのだが置き場がなくなってきている、どうしよう。
キッチンの人やフロアの人が時々取りに来てはいるんだがどうも変な感じだ。
そのうちちょっと手すきになったきたのでベテランパートマスターが指導してくれた。
食器はキッチンとフロアで使うやつが違ってフロアのやつはフロアの人がとりに来るので籠の中に入れて置けばいいとのこと、キッチンで使うやつはそれぞれ置き場が決まってるので籠には入れず所定の位置に返す事となってるらしい。
なるほど、やはり洗いっぱなしではいけなかったという事か。
食器も数種類あるのでどれが何処にあるのかまだ覚えてないけどすぐなれるだろう。
しかし、夜中なのによくお客さん来るなぁなどと思いながら洗い続ける、時々お姉さんがお水でも、と持ってきてくれるのがうれしかった。でもビール飲みてぇ。
洗い物が一段落して職場を眺めてたら副店長がポテトでもやってみる、と声をかけてきた。
フライドポテトを揚げるだけだが良いのか俺がやって・・・・
秤で量ってタイマーどおりに揚げて調味料をふりかけ、お皿に盛ってレシートと一緒にフロアに渡す。こんだけだけどちょっと緊張してしまった。
結局お客さんの波はあったものの5:00まで誰かは来店していたみたいだ、お客さん来なけりゃ5:00 までやるわけないか。
深夜働いてる人はフロア4人キッチン2人兼任1人だった。兼任してる人は女性で臨機応変に早代わりしていた、すばらしい。この人も5:00までやってた、社員さんだろうか。 誰がなんなのかはまだ知らない。
男は俺と副店長の二人だけで、深夜といっても女性が活躍してるんだなぁと時代遅れな感想をもってしまった。
たいして忙しくはなかったが7時間立ちっぱなしはキツイね、休憩もなかったし、筋肉痛だし。
こんなんで期間工に行ってたら初日でぶっ倒れてたな、なまった体を動かすのは一苦労だぜ
明日は俺の相手してられないので来なくていいって、あさって行って次の日は年に一度のワックスがけで店が早仕舞いなので来なくていいって、一日おきぐらいが今の俺にちょうどいいのかな。
2008年7月10日木曜日
2008年7月9日水曜日
次だ！次！！
わざわざご連絡ありがとうございます。
案の定、不採用でございます。
ぐっ！ダメだ、このままじゃ破産してしまうぜぇ～
性懲りもなく期間工の求人を眺めてみる、今度は豊田自動織機。
トヨタの出発点的企業だ。この会社も車両を製作しているのでトヨタ同様かなり過酷な労働が待ち構えている気配がにじみ出ています。
ラインは嫌だぁ～って言ってもライン工が必要なんだからしょうがないだよなぁ
先輩が織機で金型作ってるんだけど俺もそこがいいな
刈谷は毎日面接やってるので行ってみっか。
国内販売は低迷してるのになんでこんなに仕事があるんだろう？トヨタは不思議だぜ
毎日面接やる程ってどんだけ人集めるんだ、それともなかなか採用されないのか。
落ちるも地獄、受かるも地獄の期間工道
案の定、不採用でございます。
ぐっ！ダメだ、このままじゃ破産してしまうぜぇ～
性懲りもなく期間工の求人を眺めてみる、今度は豊田自動織機。
トヨタの出発点的企業だ。この会社も車両を製作しているのでトヨタ同様かなり過酷な労働が待ち構えている気配がにじみ出ています。
ラインは嫌だぁ～って言ってもライン工が必要なんだからしょうがないだよなぁ
先輩が織機で金型作ってるんだけど俺もそこがいいな
刈谷は毎日面接やってるので行ってみっか。
国内販売は低迷してるのになんでこんなに仕事があるんだろう？トヨタは不思議だぜ
毎日面接やる程ってどんだけ人集めるんだ、それともなかなか採用されないのか。
落ちるも地獄、受かるも地獄の期間工道
2008年7月7日月曜日
2008年7月5日土曜日
2008年7月4日金曜日
職安へGO!!
こうしちゃいられない、どうしちゃいられないって、あんた。
慌てててタウンワークでバイト2件応募。
それから職安へダッシュ！！
閲覧カード受取って、備え付けのパソコンで職探し、めぼしい案件の求人公開カードを印刷して相談窓口へ提出。
ふぅ～、流れるように進んでくなぁ。
んっ？！ハローワークカード？？なにそれ？
時代が変わったのかそれとも俺が知らないだけなのか・・・
おそらく両方だろう。
退職し職安に行ってた頃は失業給付金を貰いに行ってただけで、求職登録した覚えはないからなぁ。
でも今回は違ーう！！ 大真面目どころか、超ピンチ。
もう後がない、期間工にもなれない俺は仕事を選んじゃいけない。お願いします。
窓口の人はにこやかに対応してくれて、ちょっと心が和むがなんら状況は好転してない。
就職希望の会社に連絡してくれて、少しでも良く俺の事をアピールしてくれている。がんばれ係りの人！！
後日向こうから直接俺に電話してくることになって、その対応次第で面接してくれるかが決まる。
面接の時に持っていくようにと紹介状をくれた。まぁ効果はさほどないけど単独で臨むより多少は心の助けになるな。
早くもブログタイトルとは離れていく俺の道、どこかに繋がっているのやら。
慌てててタウンワークでバイト2件応募。
それから職安へダッシュ！！
閲覧カード受取って、備え付けのパソコンで職探し、めぼしい案件の求人公開カードを印刷して相談窓口へ提出。
ふぅ～、流れるように進んでくなぁ。
んっ？！ハローワークカード？？なにそれ？
時代が変わったのかそれとも俺が知らないだけなのか・・・
おそらく両方だろう。
退職し職安に行ってた頃は失業給付金を貰いに行ってただけで、求職登録した覚えはないからなぁ。
でも今回は違ーう！！ 大真面目どころか、超ピンチ。
もう後がない、期間工にもなれない俺は仕事を選んじゃいけない。お願いします。
窓口の人はにこやかに対応してくれて、ちょっと心が和むがなんら状況は好転してない。
就職希望の会社に連絡してくれて、少しでも良く俺の事をアピールしてくれている。がんばれ係りの人！！
後日向こうから直接俺に電話してくることになって、その対応次第で面接してくれるかが決まる。
面接の時に持っていくようにと紹介状をくれた。まぁ効果はさほどないけど単独で臨むより多少は心の助けになるな。
早くもブログタイトルとは離れていく俺の道、どこかに繋がっているのやら。
2008年7月3日木曜日
健康診断
今日は健康診断の日だ。
13：30からなので午前中は書類の確認に社会保険事務所とハローワークに行ってきます
入社手続き時に必要な物は
1・誓約書
2・筆記用具
3・印鑑（シャチハタは不可）
4・証明写真
5・雇用保険被保険者証
6・年金手帳（オレンジ手帳は基礎年金番号通知書添付）
7・預金通帳
8・卒業証書（コピー可）
9・退職証明書又は離職票
結構本格的に要りますな、正社員じゃないのに、さすが一部上場企業!!トヨタはこんなに要らないらしいが。
退職した時に書類はまとめてあるので問題ないと思ってたけど見当たらないが二つ・・・・
基礎年金番号通知書と離職票だ。
先ずは基礎年金番号通知書から、社会保険事務所に行って聞いてみた。
年金手帳を預けて数分、職員が説明して返してくれた。
基礎年金番号通知書の再発行はしてなくて、今持ってるオレンジ手帳の番号そのままで良いとのこと、手帳の厚生年金保険印字の横に「基礎年金番号」という印鑑を押されただけだった。
この基礎年金番号通知書は平成9年に配られたらしいけどちょっと覚えてないな、来たかどうか。
それ以降の加入者はブルー手帳に替わってるので何もしないでもいいことになってる、今のところは。
次に離職票の事についてハローワークに行ってきた。
そもそも離職票は失業保険受給の為にある書類なので、ハローワークに提出するとそれで役目が終わり返却も再発行も無いのです。
なるほど、これじゃ手元にあるはずもなくどうしようもない。すぐにアイシンの人材開発部にTELして確認する。
俺「離職票は職安に提出して返ってこないらしいんですけど」
係りの人「じゃあ前の会社で退職証明書を貰ってください」
俺「えー！それはちょっと・・・」
係りの人「無理なようでしたら入社手続きの時に係りの者にお聞きください」
俺「なんで離職票とか退職証明書が要るんですか？」
係りの人「退職の日付と入社時の日付がラップしてるとトラブルになるからです」
なるほど、俺は前の会社辞めてもう5年近く経つから何の問題もない訳ね。ハローワークの人に尋ねたら、雇用保険受給者資格者証で離職の証明ができるので、それを持っていったら大丈夫とのこと。
結局これといって変化はないけど確認できたので良しとします。
さて、今日のメインの健康診断ですけど、半田市医師会健康管理センターと云う立派な所でやります。
ロビーに臨時で受付がでていた。面接の時に渡された問診票を提出し受付を済ませると後は流れるように診断され30分ぐらいで終わりました。
胸部レントゲン、尿、心電図、聴覚、視力、身長、体重、採血、問診で終了。
ほぼ問題ない感じだったが視力が悪かった。つい最近眼鏡を作り替えたのだが以前の眼鏡で行ってしまった為だ。昨日までは新しいの持っていかなきゃって思ってたのにすぐ忘れてしまう。
まぁ、いいけど。 一週間後の結果はいかに！
で、なんとこの施設、医者も看護師も受け付けも全員女性でした。男一人も見てない。
レディースデイなのか？
13：30からなので午前中は書類の確認に社会保険事務所とハローワークに行ってきます
入社手続き時に必要な物は
1・誓約書
2・筆記用具
3・印鑑（シャチハタは不可）
4・証明写真
5・雇用保険被保険者証
6・年金手帳（オレンジ手帳は基礎年金番号通知書添付）
7・預金通帳
8・卒業証書（コピー可）
9・退職証明書又は離職票
結構本格的に要りますな、正社員じゃないのに、さすが一部上場企業!!トヨタはこんなに要らないらしいが。
退職した時に書類はまとめてあるので問題ないと思ってたけど見当たらないが二つ・・・・
基礎年金番号通知書と離職票だ。
先ずは基礎年金番号通知書から、社会保険事務所に行って聞いてみた。
年金手帳を預けて数分、職員が説明して返してくれた。
基礎年金番号通知書の再発行はしてなくて、今持ってるオレンジ手帳の番号そのままで良いとのこと、手帳の厚生年金保険印字の横に「基礎年金番号」という印鑑を押されただけだった。
この基礎年金番号通知書は平成9年に配られたらしいけどちょっと覚えてないな、来たかどうか。
それ以降の加入者はブルー手帳に替わってるので何もしないでもいいことになってる、今のところは。
次に離職票の事についてハローワークに行ってきた。
そもそも離職票は失業保険受給の為にある書類なので、ハローワークに提出するとそれで役目が終わり返却も再発行も無いのです。
なるほど、これじゃ手元にあるはずもなくどうしようもない。すぐにアイシンの人材開発部にTELして確認する。
俺「離職票は職安に提出して返ってこないらしいんですけど」
係りの人「じゃあ前の会社で退職証明書を貰ってください」
俺「えー！それはちょっと・・・」
係りの人「無理なようでしたら入社手続きの時に係りの者にお聞きください」
俺「なんで離職票とか退職証明書が要るんですか？」
係りの人「退職の日付と入社時の日付がラップしてるとトラブルになるからです」
なるほど、俺は前の会社辞めてもう5年近く経つから何の問題もない訳ね。ハローワークの人に尋ねたら、雇用保険受給者資格者証で離職の証明ができるので、それを持っていったら大丈夫とのこと。
結局これといって変化はないけど確認できたので良しとします。
さて、今日のメインの健康診断ですけど、半田市医師会健康管理センターと云う立派な所でやります。
ロビーに臨時で受付がでていた。面接の時に渡された問診票を提出し受付を済ませると後は流れるように診断され30分ぐらいで終わりました。
胸部レントゲン、尿、心電図、聴覚、視力、身長、体重、採血、問診で終了。
ほぼ問題ない感じだったが視力が悪かった。つい最近眼鏡を作り替えたのだが以前の眼鏡で行ってしまった為だ。昨日までは新しいの持っていかなきゃって思ってたのにすぐ忘れてしまう。
まぁ、いいけど。 一週間後の結果はいかに！
で、なんとこの施設、医者も看護師も受け付けも全員女性でした。男一人も見てない。
レディースデイなのか？
2008年7月1日火曜日
キャリア採用
アイシン精機のキャリア採用（正社員）にも応募していたがやっぱり書類選考でおちました
アイシンのホームページや求人サイトで応募できます
応募から待つこと5日、メールにて丁寧なお断りを貰い消沈しています。
キャリア採用は主に大卒で専門知識を持ち経験のあり即戦力になる人物を求めています
俺が応募したのはその中でもめずらしく高卒でも応募資格ありの職種でしたが、やはり企業が求めている人物とは程遠かったみたいです。
書類選考→Web試験→一次面接→二次面接→合否または三次面接
というスケジュールなんですけど試験も受けさせる価値も見出されなかったのです。
やはり俺には期間工の道しか無いのだ。
健康診断で落ちるかも・・・・
アイシンのホームページや求人サイトで応募できます
応募から待つこと5日、メールにて丁寧なお断りを貰い消沈しています。
キャリア採用は主に大卒で専門知識を持ち経験のあり即戦力になる人物を求めています
俺が応募したのはその中でもめずらしく高卒でも応募資格ありの職種でしたが、やはり企業が求めている人物とは程遠かったみたいです。
書類選考→Web試験→一次面接→二次面接→合否または三次面接
というスケジュールなんですけど試験も受けさせる価値も見出されなかったのです。
やはり俺には期間工の道しか無いのだ。
健康診断で落ちるかも・・・・
2008年6月30日月曜日
面接会に行ってみる
アイシン精機の期間従業員募集に応募しました。
求人情報はタウンワーク社員やTOWNWORK.netで収集。
TOWNWORK.netから応募してもウンともスンとも連絡なし、仕事情報の応募欄に 「●右記日程で開催している公開面接会に 履歴書(写貼)持参で直接お越し下さい。」とあるが右記なんてものは無く何処へ行けばいいのかさっぱり分からない。
電話で聞けばいいんだろうがそうはせず、求人情報誌タウンワーク社員を見てみるとちゃんと募集記事が載っていて面接会場、日時が載っていた。
履歴書はタウンワーク社員に付いているのでそれを切り取り必要事項を記入し持って行った。
刈谷地区は刈谷市民会館で9：30から11：00と13：00から15：30面接が行われていた。今の時期、毎週土曜か日曜に公開面接会が実施されているみたいだ。平日でも直接電話で予約すれば面接してくれる。
公開面接会は予約要らずで履歴書さえ持っていけば誰でも受けられる。先着順。
面接日はあいにくの雨模様、自転車で行きたかったがしょうがなく車で出動。
服装はスーツじゃなくてもいいけどラフでいいほど若くないのでスラックスにワイシャツ、ノーネクタイで行きます
会場は二階の会議室の一室、9：30前に到着したが前に5人廊下で待機してました。
スーツの人もいればラフな人もいるし、カジュアルな人もいた、それほど気にすることもなさそうだな
受付をしてくださいとの表示が掛けられているので会場をのぞくと、入り口に受付が設置されお姉さんが対応していた。
廊下で待つように指示され、しばらく待つとお姉さんがやってきて個人情報に関する誓約書を渡された。
さらにしばらく待つと順番が回ってきて受付する、この時さっきの誓約書と持ってきた履歴書を渡し、いくつかの質問に答え面接の順番が回ってくるまで待つようにとのこと。
だいたい一人30分位かかるので順番が来れば携帯に連絡してくれる、でも何処にも行くとこがないのでおとなしく廊下で待機してました。
面接官は3人いて、俺は6番目なので2順目に順番が来る、約30分の待ち。
俺の後には3人ほどしかいないようで、面接に来る人が少ないのは意外だった。
いよいよ順番が回ってきた、面接官は老練なナイスミドルだ。
履歴書と受付時に応答した資料をもとに質問される。
退職理由や自分はどういう人間かなどだ。前職の給料やボーナスを聞いてくるとは思わなかった。
一通り話し終えると、勤務時間や時給などの説明をされ、今後の日程が決められる。
雇用スケジュールは以下のとおり
6/29面接→7/3健康診断→7/10結果報告→7/15入社手続き→7/16.17教育→7/18工場配属
こんな感じに進められる。
他の期間工サイトを見る限りでは、落とされるとしたら健康診断で疾病が見つかったときが一番多いらしい、5年近く健康診断してないので少し不安になってます。
採用されると入社手続き時に誓約書を（身元保証人二人にサインをしてもらい）提出しなければならない
そう云や、女性も面接に来ていたなぁ
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